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          沃爾沃憑借其瑞典家庭價值觀走向全球

          發布時間:2021/3/31
            瑞典汽車制造商沃爾沃(Volvo)將為其全球40,000名員工提供慷慨的帶薪育兒假計劃。
            瑞典公司通常會提供育兒假福利,現在沃爾沃的計劃將適用于包括中國和美國在內的所有員工。
            根據該計劃,員工將有權享受24周帶薪育兒假,并在休假期間獲得基本工資的80%。
            沃爾沃總部位于瑞典,由中國最大的汽車制造商吉利擁有。
            全球政策適用于任何父母,并且可以在生育的頭三年內隨時休假。
            沃爾沃汽車公司首席執行官哈坎·薩繆爾森(Hakan Samuelsson)表示:“如果父母得到支持以平衡工作和家庭的需求,這將有助于彌合性別差距,并使每個人在職業生涯中脫穎而出?!?br />   該政策的實施是在2019年啟動的試點計劃之后進行的,該計劃的所有申請人中有46%是父親。
            它適用于所有合法注冊的父母,包括養父母,寄養父母和替代父母,以及同性伴侶的非出生父母。
            為了鼓勵采用該計劃,該公司已將其溝通策略更改為24周,作為新父母的默認選項。
            沃爾沃發言人漢娜·法格(Hanna Fager)表示:“通過讓所有員工休帶薪育兒假,我們縮小了性別差距,使員工隊伍更加多樣化,提高了業績并加強了我們的業務?!?br />   休假政策受到瑞典沃爾沃國內市場上國家立法的啟發,瑞典是少數幾個已經根據法律為父母雙方提供假期的國家之一。
            其他瑞典公司也為他們的全球雇員引入了帶薪育兒假,包括音樂流媒體公司Spotify。2015年,該公司引入了六個月的帶薪全職育兒假。
            沃爾沃在一份聲明中說:“有些國家不向新父母提供帶薪假期,也不排斥某些父母群體-后者對于父親來說尤其如此?!?a target="_blank">高盛的經理們為員工的禮籃付出了代價
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